快捷搜索:  test  as  www.ymwears.cn

《99%的新人没用心做好的50件事》读书笔记~

虽然事情已有几个岁首了,照样第一次看到像《99%的新人没用心做好的50件事》

这样给予职场新人如斯周全指点的职场内参指南照样很少的,在好奇心驱动下迫在眉睫地先把此书前后封面和目录以及内容快速浏览了一遍,并着重结合自己以前职场中做的不是很好的条例择要出来重点进修。

1,职场三原则:

接手的事情必然要完成;

纵然只有50分也没紧要,从速提交上来;

没有无聊的事情!

对付这三原则,对比自己,“我们所追求的并不是100分的优秀成就而是100分的事情立场”,这句话对自己影响对照深。虽然多半环境下自己都能主动将接手的义务完成,无意偶尔候无意识间也照样会因追求100分的完美成就或是因对事情内容理解不敷或对事情性子不认识的缘故原由而轻忽了时效的把控这方面的差错。自从彭总锋利地帮自己指出并矫正修复这块瑕疵,后面的事情效率感到显着前进很多,对此很感德!

“纵然只有50分也没紧要,从速提交上来”的思惟主旨是机动第运用上司和同事的聪明和履历,借助多种气力来完成事情。对此,反不雅自己,则是有常常向同事借力而在借助上司的聪明和履历方面做的不甚好。有的时刻真的是像作者所说那样“只知笃志事情,在顿时到截至日期才提交申报”,读完本书意识到原本这”是异常危险的”。对付作者提的建议--“完全不必由于上司看起来很忙,或者周围的同事都不去找上司就孕育发生挂念”感到很值得借鉴,在谢老带我的历程中结合这条指南心态和要领上有所改良,不仅及时收到谢老对自己前面所干事情的反馈,对新的事情也及时给予了详细的指示和建议,对此也是劳绩颇多,很是感德!

2,无论发生什么工作都不能迟到。作者将这个原则放在第一条的位置,可见定时的紧张性。对此自己此次来新的职场可是深有体会。第一天就犯了这个差错迟到了几分钟,当来到公司看到远远近近的同事们都已早早地安坐在座位上卖力地事情,当时的自己可想有多么的为难,更羞于打呼唤,只好低着头促走到自己位置上,老板和同事们的宽容更让自己过意不去,为此放工后对此主动写了检讨,下不为例。自从改掉落这个陋习后发明天天提早到公司不仅早饭按时吃好,心态也很轻然,也多出了光阴看新闻。这个逆缘算是改变成增上缘,进而因之受益。

3,开会之前做作业

一样平常而言,从会议开始到着末得出结论,要颠末很多步骤。

1. 信息共享

2. 提出论点

3. 针对论点,与会者进行思虑

4. 评论争论

5. 得出结论

为了能够最大年夜限度地使用会议光阴,要将更有实际意义的评论争论和导出结论这两个步骤,也便是步骤4和5放在特殊的位置上。以是,会议的前三个步骤要在会议前办理,要事先听取相关的反馈信息。

开会之前做作业,能使评论争论加倍深入,更有效率地使用光阴,因为作了事先筹备,评论争论的内容会提升到更高的层次。

切实着实是这样,开会每每是限制在某一时段,人多评论争论的议题也多,而且节凑快,假如事前没有卖力做筹备,则在评论争论的历程中不仅很轻易首要而且还很轻易漏掉遗忘要点,这样不仅给周边的人留下不好的形象,更达不到预期办理问题的效果,自己在前几回会议上也老是因筹备不够而少有沟通,后来跟着筹备事情的日渐改良,会议上向邓总回报事情时评论争论内容和范围显着增添,邓总也及时给予了反馈和指引,这不仅使得自己对当下事情的轻重缓急有了清晰的熟识,更有利于自己在事情偏向上及时做出把握和调剂,不仅削减了不需要的重复,还多出了更多进修充电的光阴和空间,效果自然是事半功倍,劳绩颇丰,为此,倍加感德!

总而言之,好书照样要多看,这本书提到的这50件工作,更是要常常拿出来结合自己的事情环境,不时对比并对做的不到位的地方及时予以矫正,让事情时常维持高效率和高质量,穷年累月,才能创造出更大年夜的代价。

着末,感德这本书,感德每一个碰见,由于您们的存在,使得自己日益充足完善!

《99%的新人没用心做好的50件事》读书条记

您可能还会对下面的文章感兴趣: